Hver eru launin?
Hver eru laun náttúrufræðinga? Eru launin mín samanburðarhæf?
-
Mynd: Ernir Eyjólfsson/Mbl.is
Félagið tekur reglulega saman gögn um laun og launaþróun félagsmanna. Einnig stendur félagið fyrir kjarakönnunum meðal félagsmanna sinna í samvinnu við önnur aðildarfélög BHM.
Hagstofa Íslands
Á vefsíðu Hagstofu Íslands er hægt að kynna sér laun fullvinnandi launamanna á almennum markaði eftir starfi og kyni. Í grein frá Hagstofu Íslands koma fram vísbendingar um ábata af menntun á vinnumarkaði.
Tafla um ,,Grunnlaun fullvinnandi launamanna á almennum markaði eftir launþegahópi, starfstétt og kyni ásamt meðaltali heildarlauna":
| 2022 | Neðri fjórðungsmörg | Miðgildi | Meðaltal | Efri fjörðungsmörk | Heildarlaun |
|---|---|---|---|---|---|
| Sérfræðistörf (Karlar) | 858.000 kr. | 1.001.000 kr. | 1.037.000 kr. | 1.175.000 kr. | 1.104.000 kr. |
| Sérfræðistörf (Konur) | 751000 kr. | 866.000 kr. | 924.000 kr. | 1.044.000 kr. | 991.000 kr. |
| Sérfræðistörf (Allir) | 803.000 kr. | 948.000 kr. | 991.000 kr. | 1.123.000 kr. | 1.058.000 kr. |
| 2023 | Neðri fjórðungsmörg | Miðgildi | Meðaltal | Efri fjórðungsmörk | Heildarlaun |
|---|---|---|---|---|---|
| Sérfræðistörf (Karlar) | 931.000 kr. | 1.081.000 kr. | 1.122.000 kr. | 1.141.000 kr. | 1.194.000 kr. |
| Sérfræðistörf (Konur) | 825.000 kr. | 960.000 kr. | 1.007.000 kr. | 1.274.000 kr. | 1.072.000 kr. |
| Sérfræðistörf (Allir) | 881.000 kr. | 1.035.000 kr. | 1.077.000 kr. | 1.220.000 kr. | 1.146.000 kr. |
Heimild: Hagstofa Íslands
Fjármálaráðuneytið
Á vefsíðu Stjórnarráðs Íslands er hægt að kynna sér meðallaun starfsmanna ríkisins.
Tafla um meðaltal dagvinnu- og heildarlauna starfsmanna ríkisins sem eru í FÍN:
| 2024 (jan-sept) | Davinnulaun | Heildarlaun | 2023 |
Dagvinnulaun |
Heildarlaun |
|---|---|---|---|---|---|
| Karlar | 867.582 kr. | 1.145.967 kr. | Karlar | 830.415 kr. | 1.106.739 kr. |
| Konur | 852.577 kr. | 1.000.413 kr. | Konur | 786.745 kr. | 969.403 kr. |
| Samtals | 829.294 kr. | 1.051.302 kr. | Samtals | 800.349 kr. | 1.018.747 kr. |
Heimild: Stjórnarráð Íslands
Reykjavíkurborg
Tafla um meðaltal dagvinnu- og heildarlauna starfsmanna Reykjavíkurborgar sem eru í FÍN:
| September 2018 | Dagvinnulaun (m.t) | Heildarlaun (m.t.) |
|---|---|---|
| Allir* | 541.401 kr. | 706.381 kr. |
Kjarakannanir
Á árunum 2013-2016 stóð Bandalag háskólamanna fyrir kjarakönnun meðal félagsmanna aðildarfélaga BHM og tók FÍN þátt í þessu verkefni.
Kjarakannanir 2016
Bandalag háskólamanna (BHM) hefur nú birt könnun Maskínu vegna launaupplýsinga fyrir árið 2015. Niðurstöður voru kynntar á fundi með aðildarfélögum BHM 20. júní 2016. Hér fyrir neðan eru niðurstöður úr þessum könnunum:
Kjarakannanir 2015
Bandalag háskólamanna stóð fyrir kjarakönnun meðal félagsmanna aðildarfélaga BHM og voru niðurstöður kynntar á fundi aðildarfélaganna þann 28. ágúst sl.. Hér fyrir neðan eru niðurstöður úr þessum könnunum:
* Á bls. 85 eru upplýsingar um launakjör félagsmanna sem starfa á almenna markaðinum, á bls. 84 eru upplýsingar um launakjör félagsmanna sem starfa hjá sveitarfélögunum, á bls. 83 eru upplýsingar um launakjör félagsmanna sem starfa hjá Reykjavíkurborg og á bls. 82 eru upplýsingar um launakjör ríkisstarfsmanna.
Kjarakannanir 2014
Bandalag háskólamanna stóð fyrir kjarakönnun meðal félagsmanna aðildarfélaga BHM og voru niðurstöður kynntar þann 5. september 2014 á blaðamannafundi. Hér fyrir neðan eru niðurstöður úr þessum könnunum:
Kjarakannanir 2013
Bandalag háskólamanna stóð fyrir kjarakönnun meðal félagsmanna aðildarfélaga BHM og voru niðurstöður kynntar þann 26. ágúst 2013 á blaðamannafundi. Hér fyrir neðan eru niðurstöður úr þessum könnunum:
Skýrslur aðila vinnumarkaðarins
Aðilar vinnumarkaðarins hafa gefið út skýrslu um launaþróun og efnahagsumhverfi sem er ætlað að vera mikilvægt innlegg í komandi kjaraviðræður enda er í henni rakin kjaraþróun undanfarinna ára auk þess sem leitast er við að varpa ljósi á efnahagsumhverfið á komandi misserum. Greiningin er unnin að undirlagi Samstarfsnefndar um launaupplýsingar og efnahagsforsendur kjarasamninga (SALEK). Sjá nánar.
Aðilar vinnumarkaðarins hafa gefið út skýrslu um vinnumarkað og skipulag kjarasamninga í Danmörku, Noregi, Svíþjóð og Finnlandi. Markmið með úttektinni er að leita fyrirmynda í nágrannaríkjum Íslands sem geti nýst við að bæta vinnubrögð við gerð kjarasamninga hér á landi þannig að þeir stuðli að stöðugu verðlagi, auknum kaupmætti launa og samkeppnishæfni atvinnulífsins. Sjá nánar.