Næstu hækkanir?

Hækkanir á almennum markaði

Aðildarfélög Bandalags háskólamanna standa sameiginlega að samningi við Samtök atvinnulífsins (SA).  Ekki er samið um launalið í þessum samningum heldur aðeins um réttindi og skyldur starfsmannsins, en laun fara eftir því sem um semst á markaði.  Hver og einn þarf því að semja um laun og launakjör sín í ráðningarsamningi og hvernig fyrirkomulag hækkunar á launum er fyrirkomið. 

Hér fyrir neðan er tafla um hækkanir sem SA hefur samið um á almennum markaði:

Samningur  2018 2017  2016
 Samtök atvinnulífsins (SA) 1.  maí 2018 kemur 3% almenn launahækkun . 1. maí 2017 kemur 4,5% launahækkun.
1. janúar 2016 kemur almenn launahækkun 6,2%, að lágmarki kr. 15.000 á
mánuði. Hafi launagreiðandi framkvæmt almenna hækkun launa gagnvart þorra starfsmanna á tímabilinu
2. maí 2015 til 31. desember 2015 er heimilt að draga hana frá hækkuninni. Þó skal enginn
starfsmaður fá minna en 6,2% launahækkun á tímabilinu 2. maí til 31. desember, að lágmarki kr. 15.000 á mánuði.

 *Sjá nánar vefsvæði SA.

Hækkanir á launatöflu hjá opinberum starfsmönnum (ríki og sveitarfélög)

Samningur   2018  2017 2016 
 Ríki 2% hækkun á launatöflu, 1. janúar 2018 og 2% hækkun á launatöflu, 1. júní 2018. Ný launatafla, 1. september 2017. 5,5% ný launatafla 1. júní 2016
 Sveitarfélög

 Ný launatafla, 1. júní 2018.

Starfsmat tekur gildi, 1. júní 2018.

 Ný launatafla, 1. júní 2017.

Ný bráðabirgðaröðun vegna starfsmats, 1. apríl 2016, einnig afsal viðbótargreiðslna sem aðeins eru til þess fallnar að hækka laun (engin vinnuskylda að baki þeim greiðslum), enginn á að lækka í heildarlaunum.

6%, ný launatafla, 1. júní 2016.

 Reykjavíkurborg 3% hækkun á launatöflu, 1. júní 2018 3% hækkun á launatöflu, 1. júní 2017 6% hækkun á launatöflu, 1. júní 2016

Stofnanasamningar hjá ríkisstarfsmönnum


 2016
 Ríki  1,65% Til útfærslu menntunarákvæða, sbr. 5. gr. þessa úrskurðar, eftir því sem þörf krefur og eftir atvikum annarra þátta í stofnanasamningum.

Eingreiðslur

Samningur
 2019
 Ríki Kr. 70.000 1. febrúar 2019***
 Sveitarfélög Kr. 58.000, apríl/maí**
 Reykjavíkurborg kr. 58.000 1. febrúar 2019*


*Sérstök eingreiðsla greiðist hverjum starfsmanni miðað við fullt starf og sem er við störf í desember 2018 og er enn í starfi 1. febrúar 2019.  Upphæðin greiðist hlutfallslega miðað við starfstíma og starfshlutfall í desember.

**Sérstök eingreiðsla greiðist um mánaðarmótin apríl/maí 2019. Hún greiðist hverjum starfsmanni sem er við störf, janúar, febrúar og mars 2019, hlutfallslega miðað við starfstíma og starfshlutfall þessa þrjá mánuði.

***Sérstök eingreiðsla greiðist 1. febrúar 2019 hverjum starfsmanni sem var við störf í desember 2018 og er enn við störf í janúar 2019. Upphæðin greiðist hlutfallslega m.v. starfshlutfall og starfstíma í desember.